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Bild Beschreibung Standort Medium
Brunner, Samuel
30 Minuten für erfolgreiche Führungspersönlichkeiten
: GABAL Verlag , 2005 - 80 S. zahlr. Ill. ISBN 978-3-89749-445-9

Wie es Ihnen gelingt, eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit und Vorbild für Ihre Mitarbeiter zu werden , Worauf Sie in schwierigen Situationen achten müssen und wie Sie heikle Probleme optimal m...
[mehr]  |  Zugang: 20.05.2011
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Kratz, Hans-Jürgen
30 Minuten für zielorientierte Mitarbeitergespräche
: GABAL Verlag , 2005 - 60 Min. ISBN 978-3-89749-525-8

Gehört es zu Ihren Aufgaben regelmäßig Mitarbeitergespräche zu führen? Wollen Sie diese künftig systematischer und vor allem konstruktiver gestalten, so dass sowohl das Unternehmen als auch Ihre Mi...
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Neumann, Reiner
Der perfekte Auftritt
: Murmann Verlag GmbH , 2005 ISBN 978-3-938017-09-8

So reden Sie sich um Kopf und Kragen - oder auch nicht! Erste Hilfe für Manager in der Öffentlichkeit und im Ausnahmezustand. Reiner Neumann und Alexander Ross haben ein böses Buch geschrieben. Sie...
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Wolf, Gunther
Erfolgreiches Konfliktmanagement

Differenzen erkennen, Spannungen nutzen, Konflikte lösen
: Verlag Dashöfer GmbH , 2005 - 62 S. graph. Darst. ISBN 978-3-938553-83-1

Mehrere ernstzunehmende Studien haben den unangemessenen Umgang der Führungskräfte mit Konflikten bereits als verantwortlich für einen großen Teil aller auftretenden Effizienz- und Produktivitätsve...
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Demas, Jan
Historisches für Führungskräfte
: Rudolf Haufe Verlag , 2005 - 289 S. Ill. ISBN 978-3-448-06791-0

Geschichtswissen für Manager: Der Unternehmer und Kulturwissenschaftler Jan Demas schildert historische Themen von Marc Aurel über Walther Rathenau bis Raissa Gorbatschowa aus einem ungewöhnlichen ...
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Jetter, Frank
Soziale Kompetenz

Führungskräfte lernen emotionale Intelligenz, Motivation, Coaching
: Walhalla-Fachverl. , 2005 - 182 S. graph. Darst. ISBN 978-3-8029-3371-4

Mehr Fingerspitzengefühl durch modernes Führungs-Know-how Über den Unternehmenserfolg entscheiden letztlich motivierte Führungskräfte und aktionsbereite Mitarbeiter. Führungskräften mit sozialer Ko...
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